Compétences clés
Management RH et du Changement
Management & Développement des RH - Implication du Personnel
Projet de transformation RH
Gestion des RH de la banque et des équipes RH dans leur globalité
Définition et mise en œuvre de la stratégie RH
Recrutement des postes vacants, en ciblant des candidats d’excellente qualité
Identification des postes clés et gestion du plan de succession et de mobilité
Mise en œuvre du système d'amélioration continue
Expérience professionnelle
Conseiller Exécutif du DRH - manager de transition (18 mois)
Industrie automobile
Conduite de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) dans le secteur automobile dans le secteur automobile. Conduite du changement et accompagnement des managers. 4 sites
Directeur RH - Interim management - De l'énergie (2 ans)
Énergie
Déploiement de la GPEC et des parcours de carrière sur des sites de production d'énergie sur des sites de production d'énergie. Accompagnement de la transformation culturelle de l'organisation. Périmètre de 6848 salariés
Responsable RH - L'industrie automobile (6 mois)
Industrie automobile
Structuration de la politique de rémunération et avantages sociaux pour un 'quipementier automobile pour un 'quipementier automobile. Animation du dialogue social et gestion du CSE. 6861 collaborateurs
HR Business Partner - De l'énergie (1 an)
Énergie
Accompagnement des réorganisations et restructurations dans la filière énergétique dans la filière énergétique. Harmonisation des statuts et politiques RH post-fusion. 43 sites
DRH Groupe - L'industrie automobile (15 mois)
Industrie automobile
Mise en place du SIRH et digitalisation des processus RH au sein de la filière automobile au sein de la filière automobile. Négociation d'accords de performance collective. Périmètre de 6887 salariés
Formation
Diplôme d’école de Commerce
Trilingue Français, Anglais, Arabe
Pack Office
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Directeur RH possède une expertise approfondie en management RH et du Changement, management & Développement des RH - Implication du Personnel, projet de transformation RH, gestion des RH de la banque et des équipes RH dans leur globalité, définition et mise en œuvre de la stratégie RH...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs automobile et de l'énergie. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.