Compétences clés
Expert Paie et RH
Déclaration des charges sociales
Gestion du recrutement: Sélection des candidatures, conduite des entretiens
Mise en place des logiciels Zadig et HRACCESS
Rédaction des référentiels paie et GTA
Coordinateur avec ADP, participation aux réunions de production mensuelles
Accompagnement du nouveau chef de service paie
Réorganisation du planning et du contrôle de la paie
Expérience professionnelle
Responsable Paie (1 an)
Industrie IT
Conduite de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) dans le secteur des technologies de l'information dans le secteur des technologies de l'information. Conduite du changement et accompagnement des managers. 7314 collaborateurs
Responsable Paie / DSN (14 mois)
Emballage
Déploiement de la GPEC et des parcours de carrière dans le secteur du packaging dans le secteur du packaging. Accompagnement de la transformation culturelle de l'organisation. 13 sites
Responsable Paie / SIRH (2 ans)
Industrie IT
Structuration de la politique de rémunération et avantages sociaux pour un éditeur de logiciels pour un éditeur de logiciels. Animation du dialogue social et gestion du CSE. Périmètre de 7340 salariés
Chef de Projet et Responsable Paie / SIRH (5 ans)
Emballage
Accompagnement des réorganisations et restructurations en environnement emballage/packaging en environnement emballage/packaging. Harmonisation des statuts et politiques RH post-fusion. 7353 collaborateurs
Responsable BPO (9 mois)
Industrie IT
Mise en place du SIRH et digitalisation des processus RH en environnement IT/digital en environnement IT/digital. Négociation d'accords de performance collective. 3 sites
Responsable Paie et Administration (1 an)
Emballage
Gestion des relations individuelles et collectives du travail dans l'industrie de l'emballage dans l'industrie de l'emballage. Définition et déploiement de la marque employeur. Périmètre de 7379 salariés
Formation
Diplôme en Droit
Bureautique Pack Office: Word, Excel, PowerPoint
Progiciel PAIE Pléiades
SAGE
CCMX
Zadig
HR Access
Sophie
Progiciel GTA GESTOR
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Responsable Paie possède une expertise approfondie en expert Paie et RH, déclaration des charges sociales, gestion du recrutement: Sélection des candidatures, conduite des entretiens, mise en place des logiciels Zadig et HRACCESS, rédaction des référentiels paie et GTA...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs industrie it et emballage. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.