Compétences clés
Manager de Transition Responsable Paie et Migration de SIRH
Plus de 35 ans d’expérience en entreprise et en cabinet comptable
Gestion complète du cycle de paie
Migration de logiciel
Pilotage projet
Management d’équipe
2000 paies
Management de 7 Gestionnaires Paie et de 2 assistantes administratives
Expérience professionnelle
Manager de Transition Paie et SIRH (1 an)
Distribution
Conduite de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) dans le secteur de la distribution dans le secteur de la distribution. Conduite du changement et accompagnement des managers. 7617 collaborateurs
Manager de Transition Paie SIRH (14 mois)
Immobilier
Déploiement de la GPEC et des parcours de carrière dans le secteur de l'immobilier commercial dans le secteur de l'immobilier commercial. Accompagnement de la transformation culturelle de l'organisation. 35 sites
Manager de Transition (2 ans)
Distribution
Structuration de la politique de rémunération et avantages sociaux pour une enseigne de distribution pour une enseigne de distribution. Animation du dialogue social et gestion du CSE. Périmètre de 7643 salariés
Manager de Transition (5 ans)
Transport
Accompagnement des réorganisations et restructurations pour un opérateur logistique pour un opérateur logistique. Harmonisation des statuts et politiques RH post-fusion. 7656 collaborateurs
Manager de Transition (9 mois)
Distribution
Mise en place du SIRH et digitalisation des processus RH en environnement retail/distribution en environnement retail/distribution. Négociation d'accords de performance collective. 25 sites
Manager de Transition (1 an)
Assurance
Gestion des relations individuelles et collectives du travail dans le secteur bancaire dans le secteur bancaire. Définition et déploiement de la marque employeur. Périmètre de 7682 salariés
Formation
ADP-GSI (DECIDUM),
Teams RH (Cegedim),
CEGID,
HR Access,
SAP, CCMX, Sage, Gestor, Hypervision, Talent Soft , People Soft,
Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Responsable Paie possède une expertise approfondie en manager de Transition Responsable Paie et Migration de SIRH, plus de 35 ans d’expérience en entreprise et en cabinet comptable, gestion complète du cycle de paie, migration de logiciel, pilotage projet...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs industrie it et dans la distribution. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.