Compétences clés
Manager des équipes
Elaboration de plan de formation et suivi
Supervision des paies
Suivi et application de PSE
Management d’une équipe de gestionnaires paies
Déciduim ADP
Administration du Personnel
Contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, ANI
Expérience professionnelle
Responsable Paie & Administration du personnel (18 mois)
Distribution
Conduite de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) dans le secteur de la distribution dans le secteur de la distribution. Conduite du changement et accompagnement des managers. 35 sites
HR Manager Senior (2 ans)
Hôtellerie
Déploiement de la GPEC et des parcours de carrière dans la filière hôtelière dans la filière hôtelière. Accompagnement de la transformation culturelle de l'organisation. Périmètre de 625 salariés
Responsable du personnel (6 mois)
Distribution
Structuration de la politique de rémunération et avantages sociaux pour une enseigne de distribution pour une enseigne de distribution. Animation du dialogue social et gestion du CSE. 638 collaborateurs
HR Business Partner - De l'hôtellerie (1 an)
Hôtellerie
Accompagnement des réorganisations et restructurations pour une chaêne hôtelière internationale pour une chaêne hôtelière internationale. Harmonisation des statuts et politiques RH post-fusion. 25 sites
DRH Groupe - Distribution (15 mois)
Distribution
Mise en place du SIRH et digitalisation des processus RH en environnement retail/distribution en environnement retail/distribution. Négociation d'accords de performance collective. Périmètre de 664 salariés
Formation
Diplôme Banque Gestion
Formations en lien avec la législation sociale
Logiciel : Déciduim ADP
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Responsable Paie possède une expertise approfondie en manager des équipes, elaboration de plan de formation et suivi, supervision des paies, suivi et application de PSE, management d’une équipe de gestionnaires paies...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs distribution et de l'hôtellerie. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.