Compétences clés
Expérience professionnelle
DRH (18 mois)
Directeur RH - Interim management - Du nucléaire (2 ans)
Responsable RH - Du nucléaire (6 mois)
HR Business Partner - Du nucléaire (1 an)
DRH Groupe - Du nucléaire (15 mois)
Formation
DESS de psychologie industrielle – 3 e de promotion
Maîtrise de psychologie sociale – Mention TB
Langues : Anglais : Lu, parlé, écrit. Allemand : Notions
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines possède une expertise approfondie en gestion des processus RH : People Review, Entretiens annuels, Campagnes salariales, plan de développement des compétences, réalisation des plans de recrutement des établissements du Creusot et de Saint Marcel, réalisation des Plans de recrutement (45 CDI) (57 CDI), préparation des CSE...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur du nucléaire. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.