Compétences clés
Expérience professionnelle
Responsable de la gestion du personnel (1 an)
Directeur RH - Interim management - L'industrie des câbles éle (14 mois)
Responsable RH - Distribution (2 ans)
HR Business Partner - L'industrie des câbles éle (5 ans)
DRH Groupe - Distribution (9 mois)
DRH - L'industrie des câbles éle (1 an)
Formation
DESS Ressources Humaines
Maîtrise Ingénierie du Management
BTS Commerce International
Cézanne Software, Teams RH, Equitime, Sage, SAP, Quadra Paie, Cégédim, Pilott, Horoquartz, ADP, Core HR, Workday
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines possède une expertise approfondie en participation à la définition de la stratégie RH, accompagnement des opérationnels et des managers, mise en place et pilotage des projets et de la politique RH, administration du personnel et développement RH, animation et négociation avec les partenaires sociaux...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient dans les secteurs Distribution et l'Energie. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.