Compétences clés
Techniques de gestion de projets
Maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement
Approche directe et évaluation de cadres et managers
Animation de formations à destination de managers
Coachings individuels de managers
Animation de séminaires de cohésion d’équipes
Recrutement de cadres et dirigeants
Recrutement et mobilité interne: Mise en place des outils, accompagnement des managers
Expérience professionnelle
DRH - Mission de transition - Du btp (18 mois)
BTP
Conduite de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) dans le secteur du BTP dans le secteur du BTP. Conduite du changement et accompagnement des managers. 45 sites
Directeur RH - Interim management - Services pour l'environnement (2 ans)
Services pour l'environnement
Déploiement de la GPEC et des parcours de carrière dans le secteur des services aux entreprises dans le secteur des services aux entreprises. Accompagnement de la transformation culturelle de l'organisation. Périmètre de 5838 salariés
Responsable RH - Du btp (6 mois)
BTP
Structuration de la politique de rémunération et avantages sociaux pour une entreprise du bâtiment et travaux publics pour une entreprise du bâtiment et travaux publics. Animation du dialogue social et gestion du CSE. 5851 collaborateurs
HR Business Partner - Services pour l'environnement (1 an)
Services pour l'environnement
Accompagnement des réorganisations et restructurations pour un prestataire de services pour un prestataire de services. Harmonisation des statuts et politiques RH post-fusion. 35 sites
DRH Groupe - Du btp (15 mois)
BTP
Mise en place du SIRH et digitalisation des processus RH en environnement BTP/construction en environnement BTP/construction. Négociation d'accords de performance collective. Périmètre de 5877 salariés
Formation
Master en Politique Générale et stratégie des Organisations
Licence Psychologie
Anglais: Courant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines possède une expertise approfondie en techniques de gestion de projets, maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement, approche directe et évaluation de cadres et managers, animation de formations à destination de managers, coachings individuels de managers...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs du BTP et Services pour l'environnement. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.