Compétences clés
Expérience professionnelle
Responsable Administration du Personnel (18 mois)
Manager Administration du Personnel (2 ans)
Assistante Administration du personnel (6 mois)
HR Business Partner - Distribution (1 an)
DRH Groupe - Distribution (15 mois)
Formation
Technicien paie
Compétences numériques : ADIP/IGS, PARIS
Diplôme en Communication et Administration
Maîtrise du Pack Office
Logiciels paie : HR Access - ZTGE - Sage
GTA : Octime - Pléiades – Perceval
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition Responsable Administration du Personnel possède une expertise approfondie en management : accompagne, anime et forme, paie : enregistre, calcul, contrôle, déclare, ADP : gestion de l'arrivée au départ du salarié, veille et Conseil sur la législation en vigueur, gestion de l’administration du personnel pour tous les établissements, multi CCN...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur distribution. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.