Compétences clés
Expérience professionnelle
Coach RH (4 ans)
DRH (9 mois)
DRH (1 an)
DRH (18 mois)
DRH (3 ans)
DRH (8 mois)
DRH (1 an)
Formation
« PerformanSe » Certificat d’agrément à l’évaluation des compétences comportementales & méthodologies,
BTS Bureautique & Secrétariat.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition DRH possède une expertise approfondie en management participatif, esprit d’équipe,, forte capacité à gérer, à neutraliser et à désamorcer les conflits,, excellente négociatrice, grande faculté de persuasion, sens de l'écoute,, expertise en matière de droit social : législation, règlementation, doctrine et Veille sociale., gestion de projets RH d’envergure, du changement, gestion de la formation, conduite du changement,...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur du Transport. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.