Compétences clés
Expérience professionnelle
Manager de Transition - DRH (18 mois)
Manager de Transition - DRH (2 ans)
Co-fondateur d’une épicerie en ligne (1 an)
DRH (1 an)
DRH Groupe (15 mois)
Formation
Master (MOOC) en RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise)
Master II: Droit & GRH - Mémoire « la GPEC »
Anglais: Intermédiaire (B2)
Sage 100, Sage I7, Cerg
HR Accès, Avantage RH
Nibelis Kalilab, Kronos, Bodet,
Linked-In recrutement,
Pack office
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition DRH possède une expertise approfondie en management d’équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, communication interne, création de services, recrutement & intégration...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur services. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.