Compétences clés
Expérience professionnelle
DRH - Mission de transition
Directeur RH - Interim management
Responsable RH
HR Business Partner
DRH Groupe
DRH
Formation
DESS « Analyse du travail, organisation et gestion de l’emploi »
Maîtrise d’ethnologie
Progiciels Peoplesoft
SAGE
Bamboo HR
Figgo
Certifiée QUALIOPI pour les prestations en bilans de compétence
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition DRH possède une expertise approfondie en transformer les obligations sociales en facteur de croissance, auditer les pratiques RH et organisationnelles, piloter l’ensemble du processus RH (recrutement, administration RH, GPEC, formation…), définition et mise en œuvre de la stratégie, de la politique et des procédures RH, accompagnement au recrutement...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient principalement en Ressources Humaines. Son experience couvre des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.