Compétences clés
Expérience professionnelle
DRH - Mission de transition - Des assurances (18 mois)
Directeur RH - Interim management - Des services (2 ans)
Responsable RH - Des assurances (6 mois)
HR Business Partner - Des services (1 an)
DRH Groupe - Des assurances (15 mois)
Formation
DESS de Gestion des Ressources Humaines
Maîtrise des Sciences économiques
Anglais : courant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition Directeur Ressources Humaines possède une expertise approfondie en pilotage de l'ensemble des volets RH, gestion des projets de transformation, supervision des services qualité et environnement RSE, management d'équipes pluridisciplinaires, généraliste de la fonction...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient dans les secteurs des assurances et des services. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.