Compétences clés
Expérience professionnelle
Responsable paie et administration du personnel (18 mois)
Responsable paie et administration du personnel (2 ans)
Responsable RH - Distribution (6 mois)
HR Business Partner - De l'industrie automobile (1 an)
DRH Groupe - Distribution (15 mois)
Formation
Formation en Management et Développement des Ressources Humaines
Master en Gestion des Ressources Humaines
Diplôme d’Etudes Comptables et Financières
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines possède une expertise approfondie en administration du Personnel, mise en place d’outil de reporting, management d'équipe, assister et sécuriser les managers, gérer les contentieux...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient dans les secteurs Distribution et automobile. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.