Compétences clés
Expérience professionnelle
DRH - Mission de transition - Construction (1 an)
Directeur RH - Interim management - Construction (14 mois)
Responsable RH - Construction (2 ans)
HR Business Partner - Construction (5 ans)
DRH Groupe - Construction (9 mois)
DRH - Construction (1 an)
Formation
Ingénieur
Anglais Professionnel
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines possède une expertise approfondie en structuration et Encadrement d’équipes RH, pilotage des relations sociales et des restructurations, développement de la culture managériale, prévention des RPS et QVT, management de l’équipe RH partagée du site (7 personnes ; RRH, Paie, Formation, Services Généraux)...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur construction. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.