Compétences clés
Expérience professionnelle
Consultant / gérant (18 mois)
Chef du Département Organisation (2 ans)
Consultant et Formateur en Management et en Organisation (6 mois)
Consultant et Formateur en Management (1 an)
DRH Groupe - Des services (15 mois)
Formation
Cycle supérieur en audit et contrôle de Gestion
Licence en sciences économiques option : économie d’entreprise
Gestion des conflits
Elaboration des ingénieries et des plans de formation
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition Consultant / Gérant possède une expertise approfondie en consultant en RH chargé de l’accompagnement des entreprises dans les domaines suivants, organisation des procédures administratives et de la gestion du personnel., refonte des processus mise en œuvre de la cartographie, supervision de l’administration de la paie, externalisation de l’activité RH...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur des services. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.