Compétences clés
Gestion des Projets RH
Administration du personnel
Gestion de Recrutement
Veille sociale
Audit Social et Mise en conformité
Développement RH
Gestion des compétences
Gestion de PSE
Expérience professionnelle
HR Business Partner (4 ans)
Services
Déploiement du lean manufacturing et amélioration continue dans le secteur des services dans le secteur des services. Pilotage de transferts industriels et déménagements d'usine. Site de 1875 personnes
Chargé de Recrutement & missions RH (9 mois)
Industrie IT
Pilotage de l'activité industrielle multi-sites dans le secteur du numérique dans le secteur du numérique. Pilotage du plan directeur de production (PDP). 1805 collaborateurs
Responsable RH - Des services (1 an)
Services
Gestion de crise industrielle et redémarrage de production pour une entreprise de services pour une entreprise de services. Management des équipes de production. CA de 455 M€
HR Business Partner - Services it (18 mois)
Industrie IT
Amélioration du TRS et de la performance industrielle pour une ESN/SSII pour une ESN/SSII. Réorganisation des lignes de production et des ateliers. Site de 1914 personnes
DRH Groupe - Des services (3 ans)
Services
Mise en place de la maintenance préventive et prédictive en environnement tertiaire/services en environnement tertiaire/services. Coordination entre bureau d'études, méthodes et production. 1844 collaborateurs
DRH - Services it (8 mois)
Industrie IT
Conduite de projets d'investissement industriel dans le secteur des technologies de l'information dans le secteur des technologies de l'information. Optimisation des coûts de fabrication et des rendements. CA de 494 M€
Directeur RH - Des services (1 an)
Services
Déploiement des standards qualité, sécurité, environnement dans le secteur des services aux entreprises dans le secteur des services aux entreprises. Gestion de la supply chain industrielle et des approvisionnements. Site de 1953 personnes
Formation
Master Ressources Humaines
Maîtrise Gestion Financières et RH
Licence de Psychologie
Anglais : Courant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Hr Business Partner possède une expertise approfondie en gestion des Projets RH, administration du personnel, gestion de Recrutement, veille sociale, audit Social et Mise en conformité...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs des Services et Industrie IT. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.