Compétences clés
Définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise
Encadrement des équipes et impulsion des projets RH
Suivi des projets mis en œuvre et évaluation de leurs résultats
Déploiement d’un PSE avec fermeture de site
Management des Ressources Humaines
Conduite des Relations Sociales dans un contexte de réorganisation industrielle
Gestion de l'usine
Management des Ressources Humaines et du Service Santé au Travail (équipe de 5 personnes)
Expérience professionnelle
Chef du personnel et responsable administratif (4 ans)
Industrie de l'Emballage
Pilotage du comité de direction et coordination des fonctions dans l'industrie de l'emballage dans l'industrie de l'emballage. Structuration de la gouvernance et des processus de décision. CA de 186 M€
Responsable administratif (9 mois)
Industrie de l'Emballage
Restructuration de l'organisation et retournement dans le secteur du packaging dans le secteur du packaging. Représentation de l'entreprise auprès des parties prenantes. 550 collaborateurs
Responsable RH - L'industrie de l'emballage (1 an)
Industrie de l'Emballage
Relations avec les actionnaires et le conseil d'administration sur des lignes de conditionnement et d'emballage sur des lignes de conditionnement et d'emballage. Développement commercial et conquête de nouveaux marchés. Périmètre multi-sites (25 sites)
HR Business Partner - L'industrie de l'emballage (18 mois)
Industrie de l'Emballage
Pilotage de la performance opérationnelle et financière en environnement emballage/packaging en environnement emballage/packaging. Animation du dialogue social au niveau direction. CA de 225 M€
DRH Groupe - L'industrie de l'emballage (3 ans)
Industrie de l'Emballage
Conduite d'opérations de croissance externe pour un fabricant d'emballages (plastique, carton, métal) pour un fabricant d'emballages (plastique, carton, métal). Sécurisation du chiffre d'affaires et diversification. 589 collaborateurs
DRH - L'industrie de l'emballage (8 mois)
Industrie de l'Emballage
Management de la transformation digitale dans l'industrie de l'emballage dans l'industrie de l'emballage. Gestion de crise et stabilisation de l'activité. Périmètre multi-sites (16 sites)
Directeur RH - L'industrie de l'emballage (1 an)
Industrie de l'Emballage
Optimisation de la rentabilité et réduction des coûts dans le secteur du packaging dans le secteur du packaging. Intégration post-acquisition et synergies opérationnelles. CA de 264 M€
Formation
Licence Administration Economique et Sociale
Anglais: Courant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Chef du Personnel et Responsable Administratif possède une expertise approfondie en définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise, encadrement des équipes et impulsion des projets RH, suivi des projets mis en œuvre et évaluation de leurs résultats, déploiement d’un PSE avec fermeture de site, management des Ressources Humaines...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur industrie de l'Emballage. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.