Compétences clés
Expérience professionnelle
DRH - Mission de transition - L'industrie agroalimentaire (18 mois)
Directeur RH - Interim management - Chimique (2 ans)
Responsable RH - L'industrie agroalimentaire (6 mois)
HR Business Partner - Chimique (1 an)
DRH Groupe - L'industrie agroalimentaire (15 mois)
Formation
Diplôme de Technologie Approfondie en gestion des ressources humaines
D.U.T. – G.E.A. option Gestion du Personnel
Anglais: Courant
Connaissance du pack office, des progiciels HR ACCES, HYPERVISION et ZADIG, Succes Factor
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition Responsable Ressources Humaines possède une expertise approfondie en animation des IRP, gestion de conflits sociaux, négociation des accord, supervision de la paye, suivi du contentieux et des procédures disciplinaires...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient dans les secteurs agroalimentaire et chimie. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.