Compétences clés
Conduite de benchmark, revue de salaire, transformation de la structure des rémunérations
Elaboration de mapping d’équité interne et externe
Gestion du processus de revue annuelle des salaires et bonus
Elaboration de packages d’expatriés
Mise en place du Perco
Refonte du régime Frais de santé
Protection sociale des expatriés
Mise en place de systèmes de suivi et de simulation de la masse salariale
Expérience professionnelle
Consultant en rémunération et avantages sociaux de transition (18 mois)
Cosmétique
Définition du cadrage, du planning et du budget projet dans l'industrie cosmétique dans l'industrie cosmétique. Migration de systèmes et conduite de la transition. 6997 utilisateurs impactés
Consultant en compensation & benefits de transition (2 ans)
Banque
Coordination des équipes projet pluridisciplinaires dans le secteur des services financiers dans le secteur des services financiers. Conduite de projets réglementaires et de mise en conformité. Budget projet de 27 M€
Responsable en rémunération et avantages sociaux (6 mois)
Agroalimentaire
Management de portefeuille de projets (PMO) sur des sites de production agroalimentaire sur des sites de production agroalimentaire. Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs. Équipe de 96 personnes
Responsable consolidation et reporting (1 an)
Cosmétique
Pilotage de projets de déploiement ERP / SI sur des sites de production cosmétique sur des sites de production cosmétique. Coordination des parties prenantes internes et externes. 7036 utilisateurs impactés
Responsable trésorerie (15 mois)
Banque
Gestion des risques projet et plans de mitigation en environnement banque/assurance en environnement banque/assurance. Pilotage de projets de déménagement et transfert d'activité. Budget projet de 66 M€
Formation
DESS de Gestion Financière
Maîtrise d’ingénierie en Banque et Finance
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Consultant en Rémunération et Avantages Sociaux possède une expertise approfondie en conduite de benchmark, revue de salaire, transformation de la structure des rémunérations, elaboration de mapping d’équité interne et externe, gestion du processus de revue annuelle des salaires et bonus, elaboration de packages d’expatriés, mise en place du Perco...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs du Cosmétique, Banque, agroalimentaire. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.