Compétences clés
Très bonne connaissance de la législation (droit du travail et convention collective)
Maitrise du droit social
Solides connaissances en psychologie du travail
Gestion des RH de l'entité
Accompagnement suite à un changement de gouvernance
Présidence des instances représentatives
Maintien du dialogue social
Management d’une équipe de 7 personnes
Expérience professionnelle
Juriste (18 mois)
Transport
Rédaction et négociation de contrats complexes dans le secteur du transport et de la logistique dans le secteur du transport et de la logistique. Gestion du droit des sociétés et du corporate. Périmètre de 17 filiales
Directeur RH - Interim management - De l'industrie aéronautique (2 ans)
Industrie Aéronautique
Structuration de la fonction juridique et compliance dans la filière aéronautique et défense dans la filière aéronautique et défense. Pilotage des assurances et gestion des sinistres. CA groupe de 262 M€
Responsable RH - Du transport (6 mois)
Transport
Conseil juridique auprès de la direction générale pour un groupe de transport pour un groupe de transport. Gestion du droit social et des relations collectives. 24 collaborateurs
HR Business Partner - De l'industrie aéronautique (1 an)
Industrie Aéronautique
Mise en conformité RGPD et protection des données sur des programmes aéronautiques sur des programmes aéronautiques. Audit de conformité et cartographie des risques juridiques. Périmètre de 7 filiales
DRH Groupe - Du transport (15 mois)
Transport
Accompagnement juridique des opérations de M et A en environnement logistique/supply chain en environnement logistique/supply chain. Accompagnement juridique des appels d'offres publics. CA groupe de 301 M€
Formation
Master en Gestion des Ressources Humaines
DEA de Droit Social
Maîtrise en Droit des Affaires, Option Droit Social
Anglais: Courant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Juriste possède une expertise approfondie en très bonne connaissance de la législation (droit du travail et convention collective), maitrise du droit social, solides connaissances en psychologie du travail, gestion des RH de l'entité, accompagnement suite à un changement de gouvernance...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs du Transport et aéronautique. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.