Compétences clés
Force de proposition pour les instances dirigeantes
Réglementation sociale
Dialogue social et négociation IRP
Développement des RH
Gestion des contentieux sociaux
Conseils en matière de droit social
Relations sociales et négociations collectives
Audits sociaux
Expérience professionnelle
Consultant en Gestion RH (18 mois)
Logistique
Rédaction et négociation de contrats complexes dans le secteur du transport et de la logistique dans le secteur du transport et de la logistique. Gestion du droit des sociétés et du corporate. Périmètre de 13 filiales
Juriste réglementation sociale (2 ans)
Logistique
Structuration de la fonction juridique et compliance dans la filière transport dans la filière transport. Pilotage des assurances et gestion des sinistres. CA groupe de 473 M€
Juriste en droit sociale (6 mois)
Logistique
Conseil juridique auprès de la direction générale pour un groupe de transport pour un groupe de transport. Gestion du droit social et des relations collectives. 48 collaborateurs
Juriste en droit sociale (1 an)
Logistique
Mise en conformité RGPD et protection des données pour un opérateur logistique pour un opérateur logistique. Audit de conformité et cartographie des risques juridiques. Périmètre de 3 filiales
DRH Groupe - Logistique (15 mois)
Logistique
Accompagnement juridique des opérations de M et A en environnement logistique/supply chain en environnement logistique/supply chain. Accompagnement juridique des appels d'offres publics. CA groupe de 21 M€
Formation
Maîtrise en Droit Privé
Anglais: Courant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Juriste en Droit Sociale possède une expertise approfondie en force de proposition pour les instances dirigeantes, réglementation sociale, dialogue social et négociation IRP, développement des RH, gestion des contentieux sociaux...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur Logistique. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.