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Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines | Distribution, Pharma

Ressources Humaines

Compétences clés

Conduite du changement
Gestion de crise
Conduite des entretiens
Gestion de la totalité du process RH
Amélioration des processus de fonctionnement RH afin d’accompagner la croissance
Mise en œuvre d’un CSE
Aide à la conduite d’un projet de réorganisationn
Mise en place d’un programme de formation

Expérience professionnelle

DRH - Mission de transition - Distribution (18 mois)

Distribution
Conduite de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) dans le secteur de la distribution dans le secteur de la distribution. Conduite du changement et accompagnement des managers. 6 sites

Directeur RH - Interim management - De l'industrie pharmaceutiqu (2 ans)

Pharma
Déploiement de la GPEC et des parcours de carrière dans le secteur pharma-santé dans le secteur pharma-santé. Accompagnement de la transformation culturelle de l'organisation. Périmètre de 3150 salariés

Responsable RH - Distribution (6 mois)

Distribution
Structuration de la politique de rémunération et avantages sociaux pour une enseigne de distribution pour une enseigne de distribution. Animation du dialogue social et gestion du CSE. 3163 collaborateurs

HR Business Partner - De l'industrie pharmaceutiqu (1 an)

Pharma
Accompagnement des réorganisations et restructurations sur des sites de production pharmaceutique sur des sites de production pharmaceutique. Harmonisation des statuts et politiques RH post-fusion. 45 sites

DRH Groupe - Distribution (15 mois)

Distribution
Mise en place du SIRH et digitalisation des processus RH en environnement retail/distribution en environnement retail/distribution. Négociation d'accords de performance collective. Périmètre de 3189 salariés

Formation

Études Politiques

Formations complémentaires: Droit social, Psychologie du travail

Anglais: Courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines possède une expertise approfondie en conduite du changement, gestion de crise, conduite des entretiens, gestion de la totalité du process RH, amélioration des processus de fonctionnement RH afin d’accompagner la croissance...

Quelle est sa disponibilité ?

Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs Distribution et pharma. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1964

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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