Compétences clés
Expérience professionnelle
HRBP Senior
Responsable Développement RH
Gestionnaire RH / Paie
HR Business Partner - Biopharmac
DRH Groupe - Pharmacie
DRH - Biopharmac
Formation
Diplôme de Management des Ressources Humaines
Maîtrise de Droit Privé
Langues : anglais opérationnel (Niveau B2 linguaskill) allemand (niveau scolaire)
Compétences informatiques: Pack office, Lotus Notes, Outlook, Cegid, Workday (sirh).
Habilitation au test de personnalité (SHL)
Conduite entretiens : méthode Lominger (Behavioural based Interview)
Évaluation du personnel (méthode interne Novartis Learning Agility vs Substained Performance)
Benchmarks salariaux : Hay & Towers Perrin
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce Responsable Ressources Humaines possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Pharmacie. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Ce Responsable Ressources Humaines est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Ce manager de transition intervient dans les secteurs Pharmacie et biopharmac. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.