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Manager de transition #1174 - Responsable Ressources Humaines dans le secteur du Consulting

Ressources Humaines

Compétences clés

Gestion et stratégie RH
Structuration RH
Bilan de compétences
Entretien d'évaluation, entretien professionnel
Mise en œuvre de la politique sociale
Elaboration et déploiement du Plan de formation
Gestion du Recrutement
Gestion des carrières et des compétences, revues de personnel

Expérience professionnelle

Consultant en Recrutement

Consulting
Restructuration sociale. Equipe de 241 personnes. Amelioration continue des processus

Chargé des RH

Consulting
Mise en place GPEC. Budget : 52M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Chargée d'affaire RH

Consulting
Negociations sociales. Amelioration de 8% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable RH

Consulting
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction

Conseiller en emploi et formation

Consulting
Accompagnement PSE. CA supervise : 51M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Master Psychologie

Anglais: Courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Responsable Ressources Humaines dans le secteur du Consulting possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du Consulting. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Ressources Humaines dans le secteur du Consulting est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur du Consulting. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2066

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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