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Manager de transition #1260 - Responsable Recrutement avec une expérience, dans les secteurs de l'eau, nucléaire, matériaux de con

Ressources Humaines

Compétences clés

Conception et mise en œuvre de politique de recrutement, optimisation de process.
Connaissance approfondie des environnement industriels, Energie, Bâtiment, Environnement
Expertise du recrutement de cadres et dirigeants, Grands Groupes et PME/PMI.
Expertise en gestion des talents.
Définition des stratégies de sourcing, Jobboards, Réseaux sociaux.
Management de projets RH : Onboarding, SIRH, ATS, KPI …
Conduite du changement et Management d’équipes de recruteurs
Définition des process recrutement et mobilité en lien avec la politique Groupe

Expérience professionnelle

Responsable du recrutement et gestion des carrières

Eau
Restructuration sociale. Equipe de 200 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable du recrutement

Nucléaire
Mise en place GPEC. Budget : 36M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Directeur du Recrutement

Matériaux de con
Negociations sociales. Amelioration de 8% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Executive search Consultant

Eau
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (7 sites). Reporting et communication avec la direction

Consultant Formation

Nucléaire
Accompagnement PSE. CA supervise : 204M euros. Conduite du changement et transformation

Consultant Recrutement et Formation

Matériaux de con
Transformation culturelle. Reduction des couts de 35%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Formation supérieure en école de commerce

SIRH: Talentia, RH Profiler, Talentsoft,TALEO,Talent APP

Certification : PI et PAPI

Anglais Courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Responsable Recrutement avec une expérience possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur eau. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Recrutement avec une expérience est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs eau, nucléaire, matériaux de con. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2152

Disponibilité : Immédiate

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