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Manager de transition #1232 - Responsable Paie, dans le secteur des services et de l'industrie

Ressources Humaines

Compétences clés

Management d’équipe en CSP Paie (Lean Management)
Gestion Opérationnelle Paie et ADP
Paramétrage du SIRH
Conduite du Changement
Chef de Projet
Management d’équipe de 8 personnes
Reporting Social et contrôle de gestion social –  Index égalité H/F – Enquête Rémunération Syntec
Création d’un BCP (Business Continuity Plan) Paie et ADP

Expérience professionnelle

Responsable Paie et ADP

Services
Restructuration sociale. Equipe de 197 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable d’équipe Paie CSP / Payroll Manager

Industrie
Mise en place GPEC. Budget : 44M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Manager Payroll

Services
Negociations sociales. Amelioration de 14% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable Paie et Administration du Personnel

Industrie
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction

Responsable Paie & Comptabilité

Services
Accompagnement PSE. CA supervise : 81M euros. Conduite du changement et transformation

Consultant Expert Paie

Industrie
Transformation culturelle. Reduction des couts de 33%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Des services

Services
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 18 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Diplôme de l’Ecole Nationale de Procédure

Diplôme en Informatique de Gestion

Logiciels : CEGID Expert, CCMX, QUADRA, PLEIADES E5, PeopleSoft, HR Access, CEGEDIM Teams

Pack Office Microsoft : Excel, Word, Outlook, Access

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Responsable Paie possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur des services. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Paie est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs des services et de l'industrie. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2124

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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