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Manager de transition #1218 - Responsable Paie, avec une expérience, dans les secteurs de l'industrie et de la technologie et de l

Ressources Humaines

Compétences clés

Management hiérarchique (de 5 à 9 collaborateurs)
Management fonctionnel
Accompagnement aux changements
Audit et contrôle interne
Expertise Paie et Administration du Personnel
Mise en place de solutions logicielles paie et GTA
Optimisation processus et organisations
Rédaction de procédures

Expérience professionnelle

Responsable paie et administration du personnel

Industrie
Restructuration sociale. Equipe de 135 personnes. Amelioration continue des processus

Expert Paie Sénior

Technologie
Mise en place GPEC. Budget : 16M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable Paie & ADP

Industrie
Negociations sociales. Amelioration de 10% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Paie & ADP

Technologie
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction

Responsable Paie & Chef de projet SIRH

Industrie
Accompagnement PSE. CA supervise : 93M euros. Conduite du changement et transformation

Responsable Administratif & Financier

Technologie
Transformation culturelle. Reduction des couts de 20%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Certificat en Comptabilité et Gestion

Anglais - Bilingue

ERP Hypervision (ADP) / Sage / PN (Meta 4) / Silae / Teams RH (Cegedim) / Workday

GTA Kelio (Bodet)

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Responsable Paie possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industrie. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Paie est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs industrie, de la technologie, de l. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2110

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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