01 46 45 44 92 | contact@snr-partners.com

Manager de transition #1273 - Responsable Formation dans le secteur Public

Ressources Humaines

Compétences clés

Responsable développement RH
Management de différents projets RH & transverses
Conseil & Accompagnement de vos managers et collaborateurs
Sourcer, sélectionner les OF et négocier des prestations de formation (sur mesure ou sur étagère)
Assurer l’ingénierie pédagogique pour construire des parcours sur mesure
Piloter et coordonner différents projets RH : GPEC, cartographie et référentiel métiers
Participer à l’amélioration continue des process et des outils du service Formation
Créer et animer des workshops pour les managers et/ou les collaborateurs

Expérience professionnelle

Chef de projets Formation et développement RH

Industrie
Restructuration sociale. Equipe de 95 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable Formation & Développement RH

Assurance
Mise en place GPEC. Budget : 2M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Concepteur pédagogique

Agroalimentaire
Negociations sociales. Amelioration de 17% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Manager de transition recrutement

Pharmacie
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction

Responsable Formation & Développement RH

Automobile
Accompagnement PSE. CA supervise : 207M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Bachelor Digital Learning Designer

Formation: Conseil en Evolution Professionnelle

Formation: Orientation et Formation Tout au Long de la Vie

Master en Ingénierie Formation et Développement des Compétences

BTS Assistante de Direction Bilingue Anglais

Anglais : Courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Responsable Formation dans le secteur Public possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Public. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Formation dans le secteur Public est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur Public. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2165

Disponibilité : Immédiate

Contacter ce manager

Ressource utile

ANDRH

Besoin d'un DRH de transition ?

SNR Partners vous accompagne dans la recherche du manager de transition idéal.

Nous contacter