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Manager de transition #1259 - Responsable des Relations sociales, dans les secteurs de la banque et du médico-social

Ressources Humaines

Compétences clés

Droit Social
Négociation et rédaction des accords d’entreprise
Gestion des contentieux
Organiser et animer les informations/consultations du CSE et des commissions de l'instance
Gérer les contentieux
Organiser les informations/consultations du CSE et les bilatérales avec la CSCCT
Manager 2 juristes en droit social
Négocier les NAO

Expérience professionnelle

Responsable des relations sociales

Banque
Restructuration sociale. Equipe de 100 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable des relations sociales

Médico-social
Mise en place GPEC. Budget : 57M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable des relations sociales

Banque
Negociations sociales. Amelioration de 24% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Juriste senior en relations sociales

Médico-social
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction

Responsable des relations sociales

Banque
Accompagnement PSE. CA supervise : 18M euros. Conduite du changement et transformation

Responsable des relations sociales

Médico-social
Transformation culturelle. Reduction des couts de 10%. Pilotage de projets de transformation

Juriste relations sociales

Banque
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 209 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

DEA de droit social

Maîtrise en droit social

Licence en droit des affaires

Certificat d’anglais appliqué aux sciences juridiques

Maîtrise du Pack Office

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Responsable des Relations sociales possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur banque. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable des Relations sociales est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs banque et du médico-social. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2151

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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