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Manager de transition #1201 - Expert Paie, Gestion sociale et RH dans les secteurs Agroalimentaire, Distribution, Restauration, Se

Ressources Humaines

Compétences clés

Règles de paie
Administration du personnel
Actualité sociale, Obligations Légales
SI paie, SIRH , GTA
Processus RH
Appui des gestionnaires de paie et Directeur des SIRH
Expertise et conseils aux RRH
Veille sociale et déclaratif

Expérience professionnelle

Expert paie

Pharmacie
Restructuration sociale. Equipe de 152 personnes. Amelioration continue des processus

Expert paie

Multi-secteurs
Mise en place GPEC. Budget : 12M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Chargé de mission GA & paie

Énergie
Negociations sociales. Amelioration de 18% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable paie

BTP
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction

Gestionnaire paie & RH

Énergie
Accompagnement PSE. CA supervise : 21M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Manager de proximité - Audit Formation

Suite Microsoft Office

Logiciels suivi tickets & projets (Jira Software, Service Now,Redmine)

Anglais: Niveau pré- intermédiaire

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Expert Paie possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Agroalimentaire. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Expert Paie est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs Agroalimentaire, Distribution, Restauration. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2093

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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