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Manager de transition #1257 - DRH & Relations Sociales, dans les secteurs de l'industrie Pharmacie et agroalimentaire

Ressources Humaines

Compétences clés

Construction de projets de « restructuring »
Process d’information-consultation des IRP : comité d'entreprise
Gestion RH : recrutement, talents, formation, process RH, paie
Gouvernance, compliance RH, RSE
Négociation et conclusion d’accords collectifs : NAO-GPEC - Temps de Travail - PAP
Négociation, mise en œuvre et suivi d'un PSE
Conduite de conseil Stratégique d’entreprise sous fonds d'investissements
Filiales de groupes internationaux - encadrement d’équipes

Expérience professionnelle

DRH & Relations sociales

Industrie Pharmacie
Restructuration sociale. Equipe de 57 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur de Projets RH

Agroalimentaire
Mise en place GPEC. Budget : 8M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Directeur de Projets RH

Industrie Pharmacie
Negociations sociales. Amelioration de 12% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Directeur juridique

Agroalimentaire
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction

Juriste

Industrie Pharmacie
Accompagnement PSE. CA supervise : 9M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Agroalimentaire

Agroalimentaire
Transformation culturelle. Reduction des couts de 11%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Certification Droit du Travail Européen

CAPA

Master en Droit Des Affaires

Anglais opérationnel

Pack Office

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce DRH & Relations Sociales possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industrie Pharmacie. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce DRH & Relations Sociales est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs industrie Pharmacie et agroalimentaire. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2149

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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