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Manager de transition #1082 - Directeur des Ressources Humaines dans le secteur Médical

Ressources Humaines

Compétences clés

Sens des responsabilités
Prise d’initiative
Organisation les élections du CSE
Animation des relations sociales
Instauration de la politique RH
Conception des DUERP

Expérience professionnelle

DRH - Mission de transition - Médical

Énergie
Restructuration sociale. Equipe de 118 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Médical

Pharmacie
Mise en place GPEC. Budget : 59M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Médical

Pharmacie
Negociations sociales. Amelioration de 24% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Médical

Énergie
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Médical

Assurance
Accompagnement PSE. CA supervise : 201M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Médical

Distribution
Transformation culturelle. Reduction des couts de 34%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Médical

Énergie
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 217 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

DESS de Psychologie Sociale et Cognitive

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans le secteur Médical possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Médical. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans le secteur Médical est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur Médical. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1974

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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