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Manager de transition #1060 - Directeur des Ressources Humaines, avec une expérience, dans le secteur de la grande distribution

Ressources Humaines

Compétences clés

Management et montée en compétences des équipes RH
Conduite du changement et de projets RH (GPEC, évolution des métiers-mobilités-carrières, SIRH)
HR business partner (stratégie, gouvernance et organisation des équipes)
Droit social et gestion des relations individuelles
Gestion des talents et recrutement
Animation du dialogue social
Lancement de projets RH : on&out boarding, audit dispositifs de Prévoyance
Renforcement de l’équipe RH France avec plusieurs recrutements de RRH seniors

Expérience professionnelle

HRBP

Grande distribution
Restructuration sociale. Equipe de 203 personnes. Amelioration continue des processus

Consultant RH

Grande distribution
Mise en place GPEC. Budget : 7M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

HRBP

Grande distribution
Negociations sociales. Amelioration de 35% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable RH

Grande distribution
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Grande distribution

Grande distribution
Accompagnement PSE. CA supervise : 120M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Licence en Droit

Diplôme en Sciences Politiques

Anglais professionnel

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Directeur des Ressources Humaines possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur grande distribution. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur des Ressources Humaines est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur grande distribution. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1952

Disponibilité : Immédiate

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