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Manager de transition #1020 - Directeur des Ressources Humaines dans le secteur de la distribution

Ressources Humaines

Compétences clés

Management des RH / Gestion des talents
Gestion de la performance économique
Conduite du Changement (Fusion, PSE)
Gestion de la Politique de rémunération et avantages sociaux
Expertise en droit social et en relations sociales et syndicales (présidence des IRP)
Développement de la marque employeur
Management des équipes RH
Négociation des accords de branche

Expérience professionnelle

Directeur des Affaires Sociales et de la formation

Distribution
Restructuration sociale. Equipe de 87 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur des Affaires Sociales

Distribution
Mise en place GPEC. Budget : 3M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable Relations Sociales

Distribution
Negociations sociales. Amelioration de 24% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Chargé des Affaires Sociales régionale / RRH

Distribution
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Distribution

Distribution
Accompagnement PSE. CA supervise : 159M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Distribution

Distribution
Transformation culturelle. Reduction des couts de 21%. Pilotage de projets de transformation

Formation

3ème cycle d’Expert en Stratégie et Management des Ressources Humaines

Maîtrise de droit privé mention droit social

Anglais intermédiaire

Informatique : Pack Office, HR Access, Talent Soft

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans le secteur de la distribution possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur distribution. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans le secteur de la distribution est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur distribution. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1912

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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