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Manager de transition #1126 - Responsable Services Supports & Projets dans les secteurs Énergie, Btp, Assurance

Ressources Humaines

Compétences clés

Change management : leader sur les sujets QEHS, dans un environnement de changement culturel
Gestion de projets : pilotage d’investissements de 10 à 800K€
Qualité : refonte et dynamisation des processus (objectif : ISO 9001, 14001, 45001, 50001)
Environnement : conception « usine basse consommation » (eau + énergies renouvelables)
Utilités : optimisation des énergies (eau, électricité, froid/chaud)
Politique RH : driver des actions d’amélioration du cadre de travail
Remplacement de la DRH durant son congé maternité
Politique RH : accompagnement des managers sur les enjeux humains

Expérience professionnelle

Responsable services supports & projets

Énergie
Restructuration sociale. Equipe de 151 personnes. Amelioration continue des processus

DRH adjoint

BTP
Mise en place GPEC. Budget : 64M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH

Assurance
Negociations sociales. Amelioration de 26% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner

Immobilier
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe

Multi-secteurs
Accompagnement PSE. CA supervise : 96M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Master en Physiologie végétale

Master en Management des Ressources Humaines

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Directeur Ressources Humaines dans divers secteurs possede une expertise approfondie en Ressources Humaines. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur Ressources Humaines dans divers secteurs est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement en Ressources Humaines. Son experience couvre des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2018

Disponibilité : Immédiate

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