Compétences clés
Expérience professionnelle
Responsable paie
Chargé de mission
Responsable paie adjoint
Chef de projet puis Consultant produits
Responsable de comptes
Responsable de comptes
Gestionnaire administratif et financier puis Chef de projet
Formation
Maîtrise des Sciences et Techniques Comptables et Financières
Licence en sciences économiques spécialisation gestion des entreprises
Anglais
MS Office Logiciel de paie : ADP Decidium, Zadig Hypervision SIRH HR Access, TEAMSRH GTA : GESTIL
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
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Ce manager de transition intervient dans les secteurs des Retail, Prestataire de services, Service du Loisirs, voyages. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
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