Compétences clés
Expérience professionnelle
Attaché de Direction
Assistant du Directeur d’Usine et en charge de projets stratégiques
Assistant du Directeur Industriel
HR Business Partner - Pharmacie
DRH Groupe - Pharmacie
DRH - Pharmacie
Directeur RH - Pharmacie
Formation
Comment limiter les contentieux et gérer les prud’hommes
Les techniques de négociations avec les partenaires sociaux
Utiliser les techniques théâtrales pour bien communiquer
Responsable Ressources Humaines
Licence de Langues Etrangères Appliquées Anglais – Espagnol
BTS de Secrétariat de Direction Trilingue Anglais Espagnol – Allemand
Anglais : courant, professionnel
Espagnol : bases
Italien : notions
Allemand : notions
Pack Office
Meta4 (paie)
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce Responsable des Ressources Humaines dans le secteur Pharmacie possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Pharmacie. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Ce Responsable des Ressources Humaines dans le secteur Pharmacie est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur Pharmacie. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
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