01 46 45 44 92 | contact@snr-partners.com

Manager de transition #1035 - Président dans les secteurs Multi-Secteurs, Énergie, Agroalimentaire

Ressources Humaines

Compétences clés

Création/Réorganisation Direction des Ressources Humaines
Gestion du changement dans un contexte de fusion/réorganisation
Maîtrise des Relations Sociales à tous les niveaux
Développement RH - Gestion Hauts potentiels – Plans de succession
Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences
Animation d’équipes RH multi-sites et multi conventions collectives
Gestion des conflits sociaux
Droit Social

Expérience professionnelle

Président

Multi-secteurs
Restructuration sociale. Equipe de 42 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur des Relations Sociales

Énergie
Mise en place GPEC. Budget : 41M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Directeur du Développement Social

Agroalimentaire
Negociations sociales. Amelioration de 33% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner

Immobilier
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe

Assurance
Accompagnement PSE. CA supervise : 69M euros. Conduite du changement et transformation

DRH

Agroalimentaire
Transformation culturelle. Reduction des couts de 16%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Formation internationale being a global player

Maîtrise de sciences sociales du travail

DEUG de sciences économiques

Anglais : professionnel

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Ci-dessous un profil de Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines possede une expertise approfondie en Ressources Humaines. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Ci-dessous un profil de Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement en Ressources Humaines. Son experience couvre des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1927

Disponibilité : Immédiate

Contacter ce manager

Ressource utile

ANDRH

Besoin d'un DRH de transition ?

SNR Partners vous accompagne dans la recherche du manager de transition idéal.

Nous contacter