Compétences clés
Conseil à diverses unités commerciales, supervision des ressources humaines
Création du siège régional à l’international
Responsable d'une équipe de 4 cadres de développement commercial
Mise en place de contrats de licence de fabrication à l’international
Création d'une coentreprise de fabrication et de distribution de véhicules
Gestion du département des affaires juridiques internationales (3 avocats)
Mise en place des conditions d'achat / organisation pour une coentreprise manufacturière
Licence en droit des affaires
Parcours professionnel
#2566 - Directeur juridique
Valeo
2015 - 2019 · Strasbourg
Pilotage des activités conseil à diverses unités commerciales, supervision des ressources humaines dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Création du siège régional à l’international
Alstom
2016 - 2020 · Rennes
Pilotage des activités création du siège régional à l’international dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Groupe Renault
2013 - 2017 · Toulouse
Pilotage des activités responsable d'une équipe de 4 cadres de développement commercial dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Conseil à diverses unités commerciales, supervision des ressources humaines, Création du siège régional à l’international et Responsable d'une équipe de 4 cadres de développement commercial. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2566 - Directeur juridique peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.