Compétences clés
Expert en ingénierie et transformation des organisations.
Soutien aux projets stratégiques : Revues Mensuelles, marge. COPIL projet MSD
Accompagnement des équipes et conduite du changement :
Gestion de l’équipe (25 personnes). Accompagnement des chefs de projets
Cessions de fonds de commerce. Réaffectation de +100 personnes en sous-traitance
Réalisations transversales : Direction Service Achats (6 mois) & gestion de Crises
Direction du portfolio de 13 projets et gestion financière.
Cogénération clé en main, 20MWe, 20 M€. Obtention des bonus de délai et performance
Parcours professionnel
#1021 - DG
Thales
2019 - 2024 · Rennes
Pilotage des activités expert en ingénierie et transformation des organisations. dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Soutien aux projets stratégiques : Revues Mensuelles, marge. COPIL projet MSD
Plastic Omnium
2020 - 2024 · Toulouse
Pilotage des activités soutien aux projets stratégiques : revues mensuelles, marge. copil projet msd dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Danone
2017 - 2023 · Lille
Pilotage des activités accompagnement des équipes et conduite du changement : dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Expert en ingénierie et transformation des organisations., Soutien aux projets stratégiques : Revues Mensuelles, marge. COPIL projet MSD et Accompagnement des équipes et conduite du changement :. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1021 - DG peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.