Compétences clés
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie
Direction de projets et d’équipes pluridisciplinaires
Optimisation des processus/ résolution de problèmes
Pilotage de la performance/ Excellence opérationnelle
Restructuration d’activités
Conduite du changement / amélioration continue
Définition de la stratégie achat, création du département au niveau groupe.
Pilotage du Budget, mise en œuvre du plan de savings
Parcours professionnel
#2530 - Chef de projet
Solvay
2017 - 2023 · Rennes
Pilotage des activités elaboration et mise en œuvre de la stratégie dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Direction de projets et d’équipes pluridisciplinaires
Valeo
2015 - 2019 · Toulouse
Pilotage des activités direction de projets et d’équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Alstom
2016 - 2020 · Lille
Pilotage des activités optimisation des processus/ résolution de problèmes dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Elaboration et mise en œuvre de la stratégie, Direction de projets et d’équipes pluridisciplinaires et Optimisation des processus/ résolution de problèmes. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2530 - Chef de projet peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.