Compétences clés
Manager - pilote de centre de support informatique.
Participation à la négociation du contrat
Membre des instances de gouvernance
Pilotage des infogérants
Membre des instances de gouvernance
Transition d’infogérance (ré-internalisation)
Elaboration des appels d’offres fournisseurs et sous-traitants
Membre des instances de gouvernance
Parcours professionnel
#2482 - DSI
Plastic Omnium
2011 - 2015 · Strasbourg
Pilotage des activités manager - pilote de centre de support informatique. dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Participation à la négociation du contrat
Danone
2019 - 2024 · Rennes
Pilotage des activités participation à la négociation du contrat dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Michelin
2020 - 2024 · Toulouse
Pilotage des activités membre des instances de gouvernance dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Manager - pilote de centre de support informatique., Participation à la négociation du contrat et Membre des instances de gouvernance. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2482 - DSI peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.