Compétences clés
Définition avec la Direction Générale des orientations stratégiques
Mise en place du helpdesk (JIRA)
Direction du programme d’intégration du SI
Rédaction du schéma directeur informatique et d’équipement hospitalier.
Direction de la DSI.
Direction du projet de construction de deux data center au sein de la nouvelle structure.
Audit de la production et rédaction du plan d’optimisation de la production.
Direction du programme de migration des 45000 PC de XP vers Windows 7
Parcours professionnel
#2422 - DSI
Dassault Systèmes
2016 - 2020 · Bordeaux
Pilotage des activités définition avec la direction générale des orientations stratégiques dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Mise en place du helpdesk (JIRA)
Schneider Electric
2013 - 2017 · Grenoble
Pilotage des activités mise en place du helpdesk (jira) dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Air Liquide
2011 - 2015 · Paris
Pilotage des activités direction du programme d’intégration du si dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Définition avec la Direction Générale des orientations stratégiques, Mise en place du helpdesk (JIRA) et Direction du programme d’intégration du SI. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2422 - DSI peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.