Compétences clés
Membre du Comité de direction, Président du CHSCT, CEO par intérim à m’étranger,
Management du département logistique livrés pour le compte de nos clients,
Développement du business logistique et gestion du P&L = Doublement du CA,
Création de filiale à l’étranger avec reprise de personnel et recrutement de la structure,
Mise en place de l’Excellence opérationnelle au sein de l’entreprise.
Membre du Comité de direction,
Gestion et développement des contrats logistiques clients en place,
Membre du Comité de direction, représentant unique du CODIR sur la structure,
Parcours professionnel
#2360 - Directeur Logistique
Michelin
2015 - 2019 · Paris
Pilotage des activités membre du comité de direction, président du chsct, ceo par intérim à m’étranger, dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Management du département logistique livrés pour le compte de nos clients,
Faurecia
2016 - 2020 · Nantes
Pilotage des activités management du département logistique livrés pour le compte de nos clients, dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Safran
2013 - 2017 · Strasbourg
Pilotage des activités développement du business logistique et gestion du p&l = doublement du ca, dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Membre du Comité de direction, Président du CHSCT, CEO par intérim à m’étranger,, Management du département logistique livrés pour le compte de nos clients, et Développement du business logistique et gestion du P&L = Doublement du CA,. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2360 - Directeur Logistique peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.