Compétences clés
Pilotage processus S&OP
Coordination d’ensemble (Achats / Flux / Qualité / Logistique)
Coordination interlocuteurs avec les prestataires externes
Pilotage opérationnel de la Supply Chain
Planification centrale (gestion des stocks, revue des capacités…)
Gestion et amélioration des flux de co-traitance
Evolution des méthodes de travail (synthétiser, améliorer, fiabiliser, redonner confiance)
Accompagnement au changement (évolution des outils, des process, des métiers…)
Parcours professionnel
#2257 - Directeur Supply Chain
Arkema
2015 - 2019 · Lille
Pilotage des activités pilotage processus s&op dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Coordination d’ensemble (Achats / Flux / Qualité / Logistique)
Saint-Gobain
2016 - 2020 · Marseille
Pilotage des activités coordination d’ensemble (achats / flux / qualité / logistique) dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Thales
2013 - 2017 · Lyon
Pilotage des activités coordination interlocuteurs avec les prestataires externes dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Pilotage processus S&OP, Coordination d’ensemble (Achats / Flux / Qualité / Logistique) et Coordination interlocuteurs avec les prestataires externes. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2257 - Directeur Supply Chain peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.