Compétences clés
Manager très opérationnel
Expertise des petites/moyennes comme des grandes séries (PME / ETI Pharma humaine et vétérinaire)
Forte culture du résultat
Capacité d’écoute et d’analyse, leadership naturel pour fédérer des équipes pluridisciplinaires
Redressement d’un site industriel en très grande difficulté et accomplissement du BP
Intégration de nouvelles activités en fabrication + conditionnement
Développement « from scratch » d’une activité de CDMO en compléments alimentaires
Réorganisation de tous les départements de l’entreprise
Parcours professionnel
#2233 - Directeur Supply Chain
Alstom
2020 - 2024 · Nantes
Pilotage des activités manager très opérationnel dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Expertise des petites/moyennes comme des grandes séries (PME / ETI Pharma humaine et vétérinaire)
Groupe Renault
2017 - 2023 · Strasbourg
Pilotage des activités expertise des petites/moyennes comme des grandes séries (pme / eti pharma humaine et vétérinaire) dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Bouygues
2015 - 2019 · Rennes
Pilotage des activités forte culture du résultat dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Manager très opérationnel, Expertise des petites/moyennes comme des grandes séries (PME / ETI Pharma humaine et vétérinaire) et Forte culture du résultat. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2233 - Directeur Supply Chain peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.