Compétences clés
Industriel Connaissance des règles supply chain horlogère, pharmaceutique et électronique
Optimisation de la gestion et du dimensionnement des ressources humaines et matérielles
Suivi budgétaire et pilotage des indicateurs de performance
Gestion du centre d’exploitation
Dimensionnement des effectifs à court, moyen et long terme
Supervision de l'ensemble des Process Opérationnels Logistique
Estimation, planification des besoins de l'ensemble des indicateurs de gestion opérationnelle
Garant de la bonne gestion des stocks
Parcours professionnel
#2221 - Directeur Supply Chain
Plastic Omnium
2011 - 2015 · Strasbourg
Pilotage des activités industriel connaissance des règles supply chain horlogère, pharmaceutique et électronique dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Optimisation de la gestion et du dimensionnement des ressources humaines et matérielles
Danone
2019 - 2024 · Rennes
Pilotage des activités optimisation de la gestion et du dimensionnement des ressources humaines et matérielles dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Michelin
2020 - 2024 · Toulouse
Pilotage des activités suivi budgétaire et pilotage des indicateurs de performance dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Industriel Connaissance des règles supply chain horlogère, pharmaceutique et électronique, Optimisation de la gestion et du dimensionnement des ressources humaines et matérielles et Suivi budgétaire et pilotage des indicateurs de performance. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2221 - Directeur Supply Chain peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.