Compétences clés
Implémenter le processus PIC / PDP
Accompagner le département planification pour l’éradication des retards de livraison
Définir le plan de transfert des produits finis sur une nouvelle plateforme logistique
Piloter la cellule de crise suite à retard de livraison
Implémenter une organisation pour le suivi de la sous-traitance.mobile
Suivre la performance des différentes fonctions supply chain par la mise en place de KPI
Construire le plan d’éradication des stocks
Déployer une organisation supply chain inter site
Parcours professionnel
#2197 - Directeur Supply Chain
Saint-Gobain
2019 - 2024 · Toulouse
Pilotage des activités implémenter le processus pic / pdp dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Accompagner le département planification pour l’éradication des retards de livraison
Thales
2020 - 2024 · Lille
Pilotage des activités accompagner le département planification pour l’éradication des retards de livraison dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Plastic Omnium
2017 - 2023 · Marseille
Pilotage des activités définir le plan de transfert des produits finis sur une nouvelle plateforme logistique dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Implémenter le processus PIC / PDP, Accompagner le département planification pour l’éradication des retards de livraison et Définir le plan de transfert des produits finis sur une nouvelle plateforme logistique. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2197 - Directeur Supply Chain peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.