Compétences clés
Expérience substantielle en matière de réingénierie des processus d'affaires
Capacités de conception et de cnstructio des solutions dans divers environnements
Direction et gestion de projet, AMOA
Structurer la formation des équipes
Aider à la formalisation des documents pour les différents projets
Formaliser la feuille de route pour le déploiement du « Statistical Forecast »
Déployer la monétisation au sein de l’outil JDA
Etendre l’optimisation de l’horizon des historiques de prévision afin d’harmoniser les processus
Parcours professionnel
#2185 - Directeur Supply Chain
Legrand
2013 - 2017 · Lille
Pilotage des activités expérience substantielle en matière de réingénierie des processus d'affaires dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Capacités de conception et de cnstructio des solutions dans divers environnements
TotalEnergies
2011 - 2015 · Marseille
Pilotage des activités capacités de conception et de cnstructio des solutions dans divers environnements dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Solvay
2019 - 2024 · Lyon
Pilotage des activités direction et gestion de projet, amoa dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Expérience substantielle en matière de réingénierie des processus d'affaires, Capacités de conception et de cnstructio des solutions dans divers environnements et Direction et gestion de projet, AMOA. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2185 - Directeur Supply Chain peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.