Compétences clés
Accompagner la fonction RH dans sa transformation
Définition du nouvel Org design de la fonction RH siège et
Accompagner la fonction RH dans son quotidien
Accompagnement des collaborateurs dans leur parcours de carrière
Mise en conformité du service RH France
Management d’une équipe
Management du recrutement, de la formation, de la paie, négociation des accords avec les IRP
Conseils aux managers
Parcours professionnel
#1969 - DRH
Legrand
2019 - 2024 · Lille
Pilotage des activités accompagner la fonction rh dans sa transformation dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Définition du nouvel Org design de la fonction RH siège et
TotalEnergies
2020 - 2024 · Marseille
Pilotage des activités définition du nouvel org design de la fonction rh siège et dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Solvay
2017 - 2023 · Lyon
Pilotage des activités accompagner la fonction rh dans son quotidien dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Accompagner la fonction RH dans sa transformation, Définition du nouvel Org design de la fonction RH siège et et Accompagner la fonction RH dans son quotidien. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1969 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.